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我们,始终在学习——2016年秦森园林夏季培训

日期:2016-08-02

  作为秦森人,我们始终都在学习。

  2016年7月26日至8月6日,以“乐于分享,善于学习,共同成长”为主题的2016夏季培训在公司一楼会议室拉开帷幕。此次培训共分为“理论培训课程、文体活动、户外拓展”三个部分,并由多元化的培训形式帮助秦森企业员工不断地学习与提升自我。

  截止7月31日,本次培训的第一阶段告一段落,其中主要课程围绕当下热点合作模式、工程管理、业务骨干培训以及户外拓展。秦森园林全国各地工程、经营团队汇聚一堂,共同学习。

  有扎实的基础才会更专业

  7月26日上午,2016夏季培训正式开始。由秦森企业董事长秦同千先生为本次培训做了开训致辞,提出了“加强自我提升,与秦森共成长”的期望,鼓励员工在实践中不断学习,成就自我。

  结合市场热点,了解行业内关注的关键信息,借助内外部师资力量,通过内部分享、外部讲师内训、专家讲座、专题研讨的培训形式,陆续开展了《PPP系列培训》、《新合同管理办法(施工类)》、《项目资料管理及工程备案》、《工程施工技术质量及安全文明施工管理》、《预算与收款管理》及《景观绿化质量控制》等专业课程,帮助大家加强专业领域的基础知识,同时也分享了更高效、便捷的管理方法。

  为了提高课程质量,本次培训特别强调了“互动性”。大家在课程中都积极发言,一同讨论在工作中遇到的问题和困难,结合理论相关知识找到相应的解决方法。同时,加深员工之间彼此之间的了解,学会换位思考对方的困难,携手并进。

  本次夏季培训与往年不同之处,是加入了针对“公司业务骨干”展开的特定培训环节。秦森企业常务副总经理秦焕根先生对“业务骨干培训班”致辞完毕后,由外部讲师开展了《将心比薪——树立正确的职业态度》、《跨部门沟通》、《项目经理管理精要》及《沙漠掘金》四项课程,为期2.5天。

  相比之前的专业基础课程,这些课程更注重于实践。大家共分为三个小组,在多个互动游戏环节中,互相竞争,踊跃抢答,发表感想。有成功也有失误,有欢笑也有失望,互动游戏更能够让人记忆犹新,在实践过程中更能让人反思以及总结。

  通过这些互动游戏,帮助大家梳理清楚管理者的多个要素。以团队、公司甚至更高的平台角度,去谋略、思考、沟通、执行。作为一名管理者,一名业务骨干,注意点并不仅限于专业,而应该是更大更高的格局。

  有了团队,才能使我们走的更远

  为了让员工更深刻的理解团队沟通,协作,本次夏季培训中安排了为期1天的户外拓展活动。即使夏日炎炎,温度高达37摄氏度,但也抵挡不住大家的热情与激情。7月31日上午,户外拓展首批员工乘坐大巴前往苏州中华园拓展基地,随后由培训导师的带领下开始攻克当天的一道道“难关”。

  上午在会议室中玩起了互动游戏,其主要目的在于加强团队组员之间相互的了解,其次相互磨合,了解组员各自特长。到了下午,全体前往天平山,开启“定向越野”之旅。不仅仅只是爬山这么简单,在过程中还需完成多项必做任务以及团队考验,可谓是体力与脑力相结合。

  但是,当回过头来看待这历时四小时的爬山之旅,每个团队在期间都感受到了“团队协作、互相帮助、群策群力、勇于挑战、突破极限”之后带来的喜悦。这就是此次户外拓展的意义,同时,也让大家都明白,个人的力量是有限的,有了团队,我们才能走的更远。

  2016夏季培训第一阶段告一段落

  7月26日至7月31日,秦森2016夏季培训第一阶段告一段落。相信各位都通过“劳、智、体”三个方面都能够受益匪浅。日后能将培训所学到的内容运用于日常工作之中,提高自我的同时,随着团队,随着秦森,共同成长!

  8月,将为大家带来2016夏季培训第二阶段更为精彩的课程,让我们共同期待。