日期：2016-08-02
作为秦森人，我们始终都在学习。
2016年7月26日至8月6日，以“乐于分享，善于学习，共同成长”为主题的2016夏季培训在公司一楼会议室拉开帷幕。此次培训共分为“理论培训课程、文体活动、户外拓展”三个部分，并由多元化的培训形式帮助秦森企业员工不断地学习与提升自我。
截止7月31日，本次培训的第一阶段告一段落，其中主要课程围绕当下热点合作模式、工程管理、业务骨干培训以及户外拓展。秦森园林全国各地工程、经营团队汇聚一堂，共同学习。
有扎实的基础才会更专业
7月26日上午，2016夏季培训正式开始。由秦森企业董事长秦同千先生为本次培训做了开训致辞，提出了“加强自我提升，与秦森共成长”的期望，鼓励员工在实践中不断学习，成就自我。
结合市场热点，了解行业内关注的关键信息，借助内外部师资力量，通过内部分享、外部讲师内训、专家讲座、专题研讨的培训形式，陆续开展了《PPP系列培训》、《新合同管理办法（施工类）》、《项目资料管理及工程备案》、《工程施工技术质量及安全文明施工管理》、《预算与收款管理》及《景观绿化质量控制》等专业课程，帮助大家加强专业领域的基础知识，同时也分享了更高效、便捷的管理方法。
为了提高课程质量，本次培训特别强调了“互动性”。大家在课程中都积极发言，一同讨论在工作中遇到的问题和困难，结合理论相关知识找到相应的解决方法。同时，加深员工之间彼此之间的了解，学会换位思考对方的困难，携手并进。
本次夏季培训与往年不同之处，是加入了针对“公司业务骨干”展开的特定培训环节。秦森企业常务副总经理秦焕根先生对“业务骨干培训班”致辞完毕后，由外部讲师开展了《将心比薪——树立正确的职业态度》、《跨部门沟通》、《项目经理管理精要》及《沙漠掘金》四项课程，为期2.5天。
相比之前的专业基础课程，这些课程更注重于实践。大家共分为三个小组，在多个互动游戏环节中，互相竞争，踊跃抢答，发表感想。有成功也有失误，有欢笑也有失望，互动游戏更能够让人记忆犹新，在实践过程中更能让人反思以及总结。
通过这些互动游戏，帮助大家梳理清楚管理者的多个要素。以团队、公司甚至更高的平台角度，去谋略、思考、沟通、执行。作为一名管理者，一名业务骨干，注意点并不仅限于专业，而应该是更大更高的格局。
有了团队，才能使我们走的更远
为了让员工更深刻的理解团队沟通，协作，本次夏季培训中安排了为期1天的户外拓展活动。即使夏日炎炎，温度高达37摄氏度，但也抵挡不住大家的热情与激情。7月31日上午，户外拓展首批员工乘坐大巴前往苏州中华园拓展基地，随后由培训导师的带领下开始攻克当天的一道道“难关”。
上午在会议室中玩起了互动游戏，其主要目的在于加强团队组员之间相互的了解，其次相互磨合，了解组员各自特长。到了下午，全体前往天平山，开启“定向越野”之旅。不仅仅只是爬山这么简单，在过程中还需完成多项必做任务以及团队考验，可谓是体力与脑力相结合。
但是，当回过头来看待这历时四小时的爬山之旅，每个团队在期间都感受到了“团队协作、互相帮助、群策群力、勇于挑战、突破极限”之后带来的喜悦。这就是此次户外拓展的意义，同时，也让大家都明白，个人的力量是有限的，有了团队，我们才能走的更远。
2016夏季培训第一阶段告一段落
7月26日至7月31日，秦森2016夏季培训第一阶段告一段落。相信各位都通过“劳、智、体”三个方面都能够受益匪浅。日后能将培训所学到的内容运用于日常工作之中，提高自我的同时，随着团队，随着秦森，共同成长！
8月，将为大家带来2016夏季培训第二阶段更为精彩的课程，让我们共同期待。